비자 관리 (Visa Management)
동남아, 중앙아시아 등의 외국인 인재를 유치하여 국내 제조업 및 농어촌 지역의 인력 부족을 해결하고,
기업의 안정적인 운영과 산업 발전에 기여합니다.국내 유학생 및 해외 인재를 대상으로 적재적소한 인력 공급이 목적입니다.
비자 종류별 정리표
| 비자 종류 | 대상 | 설명 | 전환/특이사항 |
|---|---|---|---|
| D-2-1 | 학부생 | 학사과정 | 졸업 후 E-7, F-2-R |
| D-2-2 | 석사과정 | 대학원 | 졸업 후 E-7, F-2-R |
| E-7-1 | 전문인력 | 엔지니어 등 | 고학력 필요 |
| E-7-2 | 준전문 | 사무직 등 | 자격증 필요 |
| E-7-3 | 기능인력 | 제조업 | 숙련 기능자 |
| E-7-4 | 숙련기능 | E-9에서 전환 | 장기근속자 |
| F-2-R | 유학생 | TOPIK 4급 | 지방 정착 |
| E-9 | 노무직 | 제조·농업 | 4.8년 후 E-7-4 |
| E-7-4R | 숙련자 | 2025년 신설 | 지방 기업용 |
주요 직종 예시 (E-7-3 분야)
- 건설기계: 용접공, 도장공
- 조선업: 용접공, 전기원
- 항공정비: 항공기 정비원
- 자동차: 성형공, 금형공, 도장 정비원 등
2025년 비자 제도 변경
E-7-4R 비자 도입
인구감소지역 숙련기능 외국인 전용 비자
장기정착 및 지방 일자리 연결